Frag Out! Magazine

mam tu na myśli angielskiego" – dodaje − „który stał się podstawowym środkiem komunikacji, a np. język rosyjski. Nieustannie poszukiwani są paramedycy, jed- nak muszą się legitymować m.in. wyższym wykształ- ceniem medycznym, co obecnie nie jest powszechne wśród polskich kontraktorów. Ci, którzy spełniają kry- teria pracodawców, negocjowanie wynagrodzenia zaczynają od 10 tysięcy dolarów miesięcznie". Działalność firm PMC w najbliższych latach będzie się rozwijać, co wiąże się polityką światowych mocarstw, dla których łatwiejsze i wygodniejsze jest wykorzy- stanie prywatnej firmy niż armii. Dotychczasowe doświadczenia, chociażby z Orleanu po katastro- fie wywołanej przez huragan Katrina, wskazują na wzrost znaczenia kontraktorów także w polityce bez- pieczeństwa wewnętrznego. Ponadnarodowe kor- poracje będą nadal wykorzystywać prywatne armie do realizacji swoich politycznych i ekonomicznych celów, natomiast dzięki dużej mobilności firmy PMC będą w większym stopniu wykorzystywane także podczas misji pokojowych ONZ i OBWE. W rezultacie przyszłość Private Military Company jest szansą dla zatrudnionych przez nie osób. Pracownicy z Europy Wschodniej i Środkowej są postrzegani nie jako tania siła robocza, lecz także jako pracowity i świetnie wy- kwalifikowany personel. Znaczący wpływ na to mają doświadczenia z misji wojskowych, a także realizowa- ne m.in. w Polsce ogólnodostępne cieszące się uzna- niem szkolenia strzeleckie, taktyczne oraz z zakresu wykrywania i przeciwdziałania improwizowanym urządzeniom wybuchowym. Dla tysięcy polskich żołnierzy, którzy już niebawem pożegnają się z wojskiem, certyfikowane szkolenia i zdobywane kwalifikacje zawodowe będą istotnymi atutami na rynku pracy. Odejście z armii nie musi oznaczać końca kariery – może to być wręcz począ- tek nowej. To od samych mundurowych zależy, czy skorzystają z szansy na rozwój i pozostaną w branży, czy też przekwalifikują się, porzuciwszy dotychcza- sowy styl życia. SZKOLENIE

• Cover